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毫米波雷达算法开发工程师/总工
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50-120万
惠州
本科
3-5年
招聘 2 人
预计佣金
151.2K
6天前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
雷达产品技术定义与规划 (1)根据自动驾驶系统的需求,定义毫米波雷达信号处理的技术规格与性能指标,制定详细的技术路线图,确保产品满足未来市场及客户需求 (2)参与毫米波雷达产品的系统设计,硬件选型与软件集成,确保信号处理算法与硬件平台的无缝对接,主导参与产品原型开发与测试验证,解决开发过程中的技术难题。 信号处理算法研发与设计 (1)负责毫米波雷达信号处理,目标检测,跟踪,多目标解析等核心算法的设计与优化,结合实际应用场景,不断改进算法效率与精度,提升系统性能; (2)技术创新与前瞻研究,跟踪国内外毫米波雷达信号处理领域的最新技术动态,进行前瞻性技术研究与探索,为公司产品提供持续的技术和创新支持。 跨模块协同适配与流程优化 (1)配合传感器与不同域控平台模块,完成雷达算法在不同域控平台的部署实现及其算力和资源优化,打通雷达数据到不同域控平台链路,实现系统级性能优化; (2)梳理雷达产品开发流程文档,沉淀问题解决经验,建立标准化平台化开发验证流程与问题库,提升团队整体开发效率。与跨职能团队紧密合作,包括硬件工程师,软件工程师,测试工程师,共同推动产品研发进度,积极参与内部技术培训与交流,分享技术经验与研究成果
任职要求
教育与背景:计算机、电子工程、通信工程、自动化等相关专业本科及以上学历,硕士学历优先; 5 年及以上雷达信号处理算法开发经验,有卫星雷达或域控平台开发经验者优先。 工程经验: (1)参与过雷达算法模块完整链路开发、数据解析链路开发全流程与量产项目经验; (2)主导过雷达算法量产项目中实际问题的根因分析与闭环解决,具备独立处理复杂场景算法失效问题的经验。 (3)具备相关雷达产品项目量产经验。
所属行业:
汽车智能化&自动驾驶
职能分类:
嵌入式软件工程师
工作城市:
惠州,招聘2人,详细地址:广东省惠州市惠南高新科技产业园惠泰北路6号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-120万*16薪
薪资福利:
40-50k*15/16薪
团队架构
所属部门:
智能驾驶
下属人数:
-
部门架构:
技术经理-工程师
汇报对象:
技术经理
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
HR-技术-技术/HR
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
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