战略规划与目标管理：依据部门考核指标，制定并分解月度、半年度及年度工作计划，将任务目标责任到人，并与绩效挂钩。 教学质量与服务标准把控：主导制定并监督年级英语产品线的教学与服务标准、流程落地，确保教学内容的准确性、实用性及服务结果的满意度，最终保障学员留存率。 教学资源与活动管理：规划并组织英语学科活动与招生项目，负责方案制定、过程把控、数据跟踪及活动复盘。 日常教学运营与检验：推进备课安排、教案批课、功底测试、教学服务检查、续报数据跟进及各类考试与教学资料（如试卷、公开课讲义）的准备与落实。 跨部门协作与沟通：积极推动与各部门的协作，保障业务顺畅运行与业绩目标的完成。 预算与资源管理：制定并管理部门年度预算，合理分配教学资源，确保资金使用的高效性。 教师团队建设与发展：关注教师团队稳定性，协调教学资源需求，通过组织教学技能、续报技巧及管理能力培训，搭建人才梯队，促进教师职业成长。 企业文化与团队凝聚力建设：宣导企业文化，塑造部门形象，增强团队凝聚力与员工归属感

年龄形象：形象端正，诚信务实； 教育背景：本科及以上学历(985/211优先); 工作经验：3年以上教培行业英语科目管理经验； 专业能力：熟悉初中年级英语学科考法，相应政策及关键考试流程，专业功底扎实； 管理能力：具备优秀的团队领导力，跨部门协作能力及教学经验；