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品质经理(电芯)
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40-55万 惠州 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 70.2K 11:22刷新/5天前发布
JD基本信息
岗位职责
1、负责电芯质量管理工作,覆盖来料、制程、成品及出货全流程。 2、建立并持续优化电芯质量管理体系,确保符合 IATF16949 / ISO9001 等要求。 3、管理电芯关键质量指标(容量、内阻、一致性、安全性能等),推动制程稳定性提升。 4、主导制程异常、客户投诉及批量质量问题的分析与改善(8D/FMEA)。 5、参与新产品/新工艺导入,保障电芯量产质量与交付稳定。 6、管理核心物料供应商质量,推动来料质量改善。 7、对接客户质量要求,支持客户审核与质量沟通。 8、负责品质团队的管理与能力建设。
任职要求
1、本科及以上学历,材料、化学、机械、电子等相关专业。 2、8年以上锂电池行业经验,3年以上电芯品质管理经验。 3、熟悉电芯制造工艺(涂布、辊压、叠片/卷绕、注液、化成、分容等)。 4、熟练运用质量工具:8D、FMEA、SPC、APQP、PPAP。 5、具备较强的问题推动能力、数据分析能力和现场管理能力。 6、头部企业经验者优先。
所属行业:
其他新能源、新能源三电配套
职能分类:
品质管理
工作城市:
惠州,招聘1人,详细地址:惠南高新科技产业园广泰路12号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-55万*13薪
薪资福利:
三餐+两人间; 架构形式: 1、年包=月薪*13薪+年终奖(2-5个月)+加班费 2、年包=月薪*13薪+加班费 (核心技术岗才能申请这种形式) 注: 1、固定的1薪是每年1月发放,年终奖是每年5月发放 2、加班费因岗位而定:月1500-2000 3、2种年包形式薪酬差距不大,只是月薪不同 后续在人选寻源的时候,都要沟通体系(13薪+年终奖的薪资模式),原则上资深以下人选不开放13薪的薪资方案
团队架构
所属部门:
创新中心
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
部门负责人
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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