岗位职责: 作为海外数字化业务的统筹者，负责搭建全球数字化运营体系，推动海外业务精细化运营与降本增效，同时协助部门负责人进行团队管理、人才培养及组织能力建设，在部门决策中承担重要角色。 1、结合公司全球化战略，制定海外数字化转型中长期规划，明确分阶段实施路径，推动各海外业务单元的数字化进程； 2、协助部门负责人制定年度数字化工作目标与关键里程碑，拆解为可执行的季度/月度计划，并推动落地 3、统筹海外数字化系统（如ERP、MES、溯源项目等）的架构设计、选型评估与落地实施，确保系统能力与业务发展相匹配； 4、主导重点数字化项目的全生命周期管理，包括需求分析、方案设计、开发实施、上线推广及持续运营优化，对项目交付质量与进度负责； 5、深入理解海外各区域业务特点与痛点，梳理数字化协同需求，输出匹配业务场景的数字化解决方案； 6、搭建海外业务与技术之间的高效沟通机制，确保需求传递准确、反馈闭环及时，助力海外数字化业务突破与增长； 7、建立海外数字化运营监控体系，定期输出运营分析报告，识别问题与机会点，推动持续改进。

任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、信息管理、企业管理或相关专业优先； 2、8年以上企业数字化转型相关经验，其中3年以上团队管理经验，有大型跨国企业或海外数字化项目落地经验者优先； 3、具备企业数字化转型从战略规划到落地实施的完整经验，熟悉ERP、CRM、MES等主流企业系统的架构与实施方法 4、熟悉行业数字化趋势，具备敏锐的技术嗅觉和业务理解力，能将技术趋势转化为业务价值； 5、具备出色的跨文化沟通能力与利益相关方管理能力，能够有效协调海内外团队及外部合作伙伴；英语流利，可作为工作语言；