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测试工程师-汽车碰撞
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10-18万 武汉 本科 0-3年 招聘 1 人 预计佣金 3.1K 09:49刷新/1天前发布
SSS 72小时新发 外包
JD基本信息
岗位职责
Responsibilities: 1制定测试计划DVP Make DVP 1)根据项目具体情况安排滑车试验测试计划并下发试验需求到测试部门 Arrange the sled test plan according to the specific situation of the project and release the test requirements to the test lab. 2试验数据分析和报告Test data analysis and report 1)对滑车试验和整车试验数据进行整理和数据分析Summarize and analyze the data of sled test and vehicle test 2)撰写整车试验和滑车试验报告Write vehicle test report and sled test reports 3)给出分析结论和改善建议Provide analysis conclusions and improvement suggestions 4)根据项目失效模式,完善集成开发标准制定和更新。According to the project failure mode, improve the development of integrated development standards and update 3对客户技术汇报Technical report to customer 1)对接客户技术部门,反馈各个阶段项目技术状态 Communicate with the customer's technical department and feedback the technical status of each stage of the project 2)线上或线下参与客户技术汇报会议,并负责汇报项目技术状态 Participate in customer technical reporting meetings online or offline, and report project technical statu 3)反馈客户的要求、需求、抱怨、建议等信息给公司内部其他部门(产品部门、仿真团队、试验团队) Feedback customer requirements, demands, complaints, suggestions and other information to other internal departments (product department, simulation team, test team 4内部协调 Internal coordination 1)与公司产品团队对接,确保产品技术状态满足碰撞安全需求,传递系统性能对产品设计的要求和指导产品设计以满足客户性能目标 Work with the company's product team to ensure that the technical status of the product meets the crash safety requirements. Deliver system performance requirements for product design and guide product design to meet customer performance objectives. 2)与公司仿真团队对接,确保仿真输入和输出满足技术要求. 做为S-ERB成员,帮助团队提高交付质量 Work with the simulation team of the company to ensure that the simulation input and output meet the technical requirements. As an S-ERB member, help the team improve the quality of deliver 3)与公司试验团队对接,确保滑车试验按技术要求按时完成. 制定测试标准指导书,帮助团队成员提高实验交付质量
任职要求
本科及以上,一年以上碰撞测试相关工作经验
所属行业:
汽车核心零部件
职能分类:
汽车试制/试验工程师
工作城市:
武汉,招聘1人,详细地址:武汉市南太子湖创新谷启迪协信科创园3401室;武汉-蔡甸区武汉东软软件园A栋(前期) 武汉-东西湖区环湖中路(后期)
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
0-3年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
10-18万*12薪
薪资福利:
11k*12以内,加班另算,前期3-6个月需要先到上海培训
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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