1. 制度与体系建设 - 制定/修订监察管理制度、举报受理办法、问责与举报人保护机制。 - 搭建廉洁风险防控体系，识别采购、招投标、财务、销售等关键环节风险点。 - 编制监察工作手册，规范立项、调查、取证、审理、归档全流程。 2. 违规违纪案件查办 - 独立/牵头调查贪污贿赂、职务侵占、利益输送、商业贿赂、数据造假、泄露商业秘密等行为。 - 调查手段：文件/电子数据调取、账目核查、人员访谈、外部走访（供应商/客户）、证据固定。 - 撰写调查报告：事实清晰、证据确凿、定性准确，提出处理建议（处分、解除、移送司法等）。 3. 日常与专项监察 - 日常巡查：监督各部门制度执行、决策落地、履职尽责情况。 - 参与采购重要环节。 - 专项监察：重大项目、招投标、采购定价、供应商准入、财务收支、干部履职等。 - 下发整改通知、跟踪整改进度，推动源头治理。 4. 廉洁文化与合规宣教 5. 部门协同与汇报 与审计、人资、财务等相关部门协作共享内控内审发现的风险线索，形成联动机制；定期提交监察工作报告，包括监察月报、廉政风险季度评估、专项调查报告等。

1、38岁以下，男女不限。 2、全日制本科及以上学历，纪检监察学、审计、法律、财务等相关专业。 3、3年以上企业监察、反舞弊、审计等相关工作经验。 3、可独立统筹专项事件、熟悉调查全流程、精通证据规则与法规；具备风险洞察、跨部门推动、报告撰写能力，具备企业内控建立经验者优先。 5、客观公正，具备较强的沟通访谈能力、保密意识，具备高度数据敏感性。