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研发总监
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60-100万 惠州 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 110K 20:03刷新/14:38发布
72小时新发
职位亮点
该岗位属于集团公司总部研发负责人,团队有40人,新增岗位。特殊考勤组:15:30-09:00
JD基本信息
岗位职责
1、统筹热泵产品全生命周期研发,制定技术路线与年度规划,主导核心系统架构设计与性能优化; 2、带领研发团队攻克能效提升、低温制热及静音控制等关键技术难题,确保产品技术指标行业领先; 3、负责跨部门协同,推动研发成果在模具、产线及供应链端的落地转化,把控项目进度与质量成本; 4、搭建并管理研发团队梯队,建立标准化研发流程体系,组织内部技术培训以提升团队整体战斗力; 5、紧密跟踪行业前沿动态与技术趋势,评估新技术应用可行性,持续推动产品创新迭代与专利布局。
任职要求
任职要求: 1、暖通空调、热能工程或相关专业本科及以上学历,拥有8年以上热泵技术研发经验,其中3年以上团队管理经验; 2、精通热泵系统设计原理,熟练掌握CFD仿真、热力学分析及主流设计软件,具备独立解决复杂工程问题的能力; 3、熟悉家电行业供应链管理及生产工艺,有成功主导大型热泵项目从0到1量产交付的完整案例; 4、具备卓越的战略规划能力与商业敏锐度,善于资源整合,拥有极强的抗压能力与跨部门沟通协作技巧; 5、认同公司合伙人文化,具有高度责任心与创新精神,能适应弹性工作制并享受长期股权激励发展机会。
所属行业:
其他新能源
职能分类:
其他生产/制造/研发职位
工作城市:
惠州,招聘1人,详细地址:惠州市博罗县智能装备产业园振兴南一路1号(惠州工厂)
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-100万*12薪
薪资福利:
40K-60k/月(固定工资)*12+研发项目奖,可配股权
团队架构
所属部门:
研发部
下属人数:
10-50人
部门架构:
下属有40人+
汇报对象:
董事长
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
首轮线上腾讯会议视频面试;复试线下面试(惠州或广州)
视频面试:
可以接受
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