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销售总监(俄语区市场)
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35-65万
乌鲁木齐
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
73.7K
3天前发布
迅致直营
反馈快
72小时新发
职位亮点
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JD基本信息
岗位职责
【职能概述】 负责俄语区市场(重点中亚-哈萨克斯坦,兼顾俄罗斯、白俄罗斯等)的汽配销售与市场拓展,制定并执行区域销售战略,搭建并管理俄语区销售团队及渠道网络,完成公司在该区域的销售收入、市场份额和利润目标。主导外贸出口全流程管理(含Incoterms谈判、信用证结算),推动从主机厂配套到售后市场的全链路业务落地。 【职责描述】 1. 俄语区市场战略规划:制定俄语区(中亚-哈萨克斯坦优先,俄罗斯、白俄罗斯为次级市场)年度销售计划与3年滚动战略,分解区域销售目标并落实到国家和客户维度;定期输出市场洞察报告(竞品动态、政策法规、关税壁垒、汇率风险)。 2. 汽配渠道开发与管理:开拓和维护中亚及俄语区汽车零部件经销商、代理商、主机厂OEM采购部门及大型汽配连锁渠道;建立分级经销商管理体系(DMS),涵盖准入评估、商务条款谈判、年度合同签订与绩效考评。 3. 外贸出口全流程管理:主导出口订单全链路——从询盘、报价、合同评审、Incoterms(FOB/CIF/DAP等)条款确认、生产跟单、订舱物流、报关报检到信用证(L/C)审核与交单议付,确保合规并控制回款风险。 4. 主机厂配套与后市场双线推进:对接中亚/俄罗斯主机厂(如AvtoVAZ、KamAZ、SaryarkaAvtoProm等)的供应商准入与配套项目投标;同步布局售后市场,推动滤清器、刹车片、减震器等易损件在各区域修理厂和汽配城的渗透覆盖。 5. 销售团队建设与管理:招募、培训并管理俄语区本地化销售团队(含驻外人员),建立销售漏斗管理机制,制定KPIs(销售额、回款率、新客开发数、客单价),定期进行业绩复盘与辅导。 6. 客户关系与商务谈判:直接参与重大客户的商务谈判(俄语/中文/英语),处理价格条款、交货期、质保索赔、售后服务协议等关键商务条件;代表公司参加中亚及俄罗斯汽配展会(如Automechanika Astana、MIMS)。 7. 信用证与合规风控:审核出口合同中的支付条款,主导信用证(L/C)开证审核、软条款识别与修改沟通;监控制裁清单(OFAC/EU)与出口管制合规,确保俄语区交易符合国际贸易合规要求。 8. 跨部门协同:联动产品与技术部门进行产品本地化适配(寒区工况、排放标准等),协调供应链部门保障交付准时率,配合财务部门进行外汇管理和出口退税申报。
任职要求
【教育背景】 1、本科及以上学历,国际贸易、俄语、市场营销、车辆工程、机械制造等相关专业。 2、具有俄罗斯/中亚高校留学或工作经历者优先,985/211或海归背景优先。 3、语言:俄语母语级/专业级水平(听说读写精通,能独立完成商务谈判和合同审阅),中文或英语可作为工作语言。 【工作经验】 1、具备8年以上汽车零部件/整车/机械制造行业海外销售经验,其中5年以上俄语区市场销售管理经验(中亚市场经验必备),3年以上团队管理经验(管理过5人以上销售团队)。 2、具备从零搭建海外渠道或成功开拓新市场的实操案例。 【专业能力】 1. 精通国际贸易全流程:Incoterms 2020各条款实务应用、信用证(L/C)审核与制单、出口报关报检流程、国际物流与保险。 2. 熟悉汽车零部件行业知识:了解主要汽配品类(底盘件、发动机件、电子件、易损易耗件)及IATF 16949质量标准体系基础。 3. 掌握中亚及俄语区市场准入规则:海关联盟CU-TR认证(EAC)、哈萨克斯坦OTTC车辆型式认证、各国进口关税政策。 4. 熟练使用CRM/SAP等销售管理系统,精通Excel销售数据分析与BI仪表盘搭建。 5. 持有C1及以上驾照,能适应高频次中亚地区出差(年度出差占比40%-60%)。 【其他】 能够接受长期在新疆工作,出差国外(俄语区市场)。
所属行业:
汽车核心零部件、汽车物流&供应链
职能分类:
汽车零配件销售
工作城市:
乌鲁木齐,招聘1人,详细地址:头屯河区
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
35-65万*12薪
薪资福利:
1、五险一金,食堂,节假日福利等。 2、薪酬根据人选能力面议,薪资范围参考,优秀者可谈。
团队架构
所属部门:
俄语销售部
下属人数:
-
部门架构:
下属:俄语销售部长
汇报对象:
总经理
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
HR面试(视频)----公司高层复试(面谈)
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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