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IE资深工程师/厂房建设资深主管
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20-30万 惠州 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 38.3K 1天前刷新/6天前发布
JD基本信息
岗位职责
核心定位: 负责新工厂、中试线及量产基地的全生命周期规划,重点解决设备导入过程中的厂房环境适配(水、电、气、化、暖通)问题,确保产线从建设到量产的高效、稳定运行。 1. 【新工厂与产线规划】(侧重基建与设备接口) 负责固态/半固态电池中试线、实验室及量产工厂的整体布局规划(Layout),主导人流、物流、信息流及工艺流的设计与优化。 参与新厂房建设的设计评审,从IE角度提出对建筑结构、楼层承重、消防分区、洁净度等级、公用动力管线走向的具体要求,避免后期因厂房条件不符导致设备无法安装或产能受限。 2. 【中试线与量产导入】 负责中试线向量产线的技术转移过程中的IE工作,制定标准化作业(SOP)流程,测算标准工时与产能爬坡计划。 主导设备选型阶段的IE评审,对新设备的占地面积、维修空间、上下料高度、水电气接口位置、换型时间等进行符合性评估,输出设备布局规范。 3. 【资源测算与成本控制】 根据工艺路线,精准测算未来量产阶段的人员定编(OPE)、设备需求数量(OEE)、单位生产成本及辅料消耗标准。 统筹新工厂的设施预算,包括动力管线二次配(Hook Up)的成本估算与施工管理。 4. 【跨部门协同与项目管理】 作为IE接口人,协调设备部、工艺部、厂务部、基建部之间的技术冲突,解决设备进场路径、吊装口预留、设备基础制作、环境温湿度控制等跨部门难题。
任职要求
任职资格 1. 教育背景与经验 本科及以上学历,工业工程、机械设计、自动化、电气工程等相关专业。 6年以上IE工作经验,其中至少3年以上锂电行业(电芯/模组/PACK) 或精密电子/半导体行业的新工厂筹建经验。 必须具有完整的新工厂(从0到1)或中试线/量产线建设项目落地经验,熟悉从厂房基建到设备进场的全流程。 2. 专业技能 工程配套能力: 精通工业厂房水、电、气、暖通、消防等动力设施的配置标准,能够独立审核设备安装条件图(Terminal Box点位、管径、流量、压力等参数)。 软件工具: 熟练使用AutoCAD、SolidWorks或相关工厂设计仿真软件。 工艺理解: 熟悉固态/半固态电池(或锂离子电池)的匀浆、涂布、辊压、叠片/卷绕、化成、分容等核心工艺对生产环境(露点、洁净度)的特殊要求。 3. 核心能力 冲突解决能力: 具备极强的现场施工协调能力,能处理设备精度要求与厂房施工误差之间的妥协方案。 抗压能力: 适应项目工地的办公环境,能接受赶工期的高强度工作节奏。
所属行业:
其他新能源、新能源三电配套
职能分类:
建筑施工项目经理
工作城市:
惠州,招聘1人,详细地址:惠南高新科技产业园广泰路12号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-30万*13薪
薪资福利:
三餐+两人间; 架构形式: 1、年包=月薪*13薪+年终奖(2-5个月)+加班费 2、年包=月薪*13薪+加班费 (核心技术岗才能申请这种形式) 注: 1、固定的1薪是每年1月发放,年终奖是每年5月发放 2、加班费因岗位而定:月1500-2000 3、2种年包形式薪酬差距不大,只是月薪不同 后续在人选寻源的时候,都要沟通体系(13薪+年终奖的薪资模式),原则上资深以下人选不开放13薪的薪资方案
团队架构
所属部门:
创新中心
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
部门负责人
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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