1、 全局统筹与战略管理 全面统筹：作为公司销售与市场业务的核心负责人，全面统筹并主导全公司的销售运营与市场拓展工作，确保销售与市场战略的高度协同。 目标承接：深度参与公司整体战略规划，将公司的长期愿景转化为可执行的销售与市场年度、季度目标，并对最终的商业结果负责。 2、 全国拓展与业绩达成 全国布局：制定全国市场的业务拓展蓝图，合理规划区域市场布局与资源配置，推动核心城市及潜力市场的业务落地与渗透。 结果交付：对全公司的销售收入、利润率、回款率及市场占有率等核心财务与业务指标负总责，带领团队攻坚克难，确保按时、保质完成公司下达的各项销售收入目标。 3、 销售体系与渠道建设 体系搭建：从1到N搭建并持续优化标准化、可复制的销售管理体系，涵盖线索获取、商机跟进、转化成交到售后服务的全生命周期管理。 渠道深耕：重点主导销售渠道的规划与建设，开拓并维护多元化的销售网络（如直销、分销、代理商、战略合作伙伴等），建立完善的渠道赋能、管理与考核机制，提升渠道整体产出效能。 4、 策略制定与激励机制 销售策略：敏锐洞察行业趋势与竞品动态，制定精准的市场定位、产品定价、客户分层及打法策略，指导一线团队高效开展业务。 激励设计：设计并动态优化具有市场竞争力的销售提成方案、绩效考核指标（KPI/OKR）及短期/长期激励政策，充分激发团队潜能，确保个人目标与公司利益对齐。 5、 团队组建与组织发展 主导销售与市场团队的人才盘点与组织架构设计，负责核心人员及关键岗位人才的招募、面试与录用，及培养赋能，打造高绩效、高战斗力的铁军团队。

1.211大学本科以上毕业，8年以上工作经验， 年龄不超过40岁； 2.在2G和2B的养老行业、政府、医疗、银保等行业，有5年以上的销售经验，特别是有电子终端销售经验者优先； 3.带过8人以上销售团队，年销售额超过5亿以上； 4.在养老行业、政府、医疗、银保等行业有资源者优先； 5.电子、信息、通信、计算机、医疗等专业毕业者优先； 6.具有很强的渠道开拓和建设能力（养老方面）（公司产品目前主要走渠道策略） 7.事业心足够强，目标感强，自驱力强，愿意拼搏和付出，能长期出差。 （客户面向全国，所以出差范围会涉及全国，CEO希望其一周四天在外）