1、全面负责仓储中心日常运营，统筹各环节工作，履行员工管理职责，督促执行规范，确保工作落地；搭建团队梯队，培养骨干，提升团队能力与凝聚力； 2、牵头搭建各类体系，明确岗位责任、标准及考核细则，检查体系执行，纠正违规、优化漏洞；推动作业标准化，制定各环节 SOP 文件，确保流程规范可追溯； 3、执行公司制度，遵守行业法规与消防规范，规范作业流程，保障运营合规；建立安全防控体系，开展培训与演练，排查隐患，杜绝安全事故；管理货物安全， 制定养护方案，降低损耗率； 4、负责制度制定与执行，梳理运营流程，优化瓶颈，提升效率；开展成本管控，优化资源调配，控制运营成本，提升投入产出比；建立数据监控体系，分析指标，推动优化； 5、建立库存管控体系，组织盘点，处理库存问题，提升周转率；推 动数字化建设，优化系统应用，提升可视化与智能化水平；对接 IT 部门，促进系统与作业融合； 6、配合公司战略，参与仓储规划，推动升级，提升竞争力； 加强跨部门沟通，解决协作问题，确保供应链顺畅；响应业务需求，优化服务流程，提升服务质量； 7、制定年度培训计划，开展针对性培训，提升员工素养与胜任力；建立人才培养机制，挖掘培养后备人才，打造专业团队；

1、本科及以上学历，物流管理等相关专业优先； 2、能主导撰写仓储专业文件，熟练操作 Office、AI 软件，通过数据挖掘提优化方案； 3、精通仓储核心技能，如储位规划等；具备良好跨部门沟通、公文表达及谈判协调的 能力，积极推动跨部门协作落实到位； 4、八年以上仓储管理经验，五年以上同岗位管理经验，有大型生产制造等企业管理经 验者优先，具备仓储团队规模化管理经验，有数字化、智能化仓储项目落地经验者优先； 5、熟悉仓储行业法规等，掌握供应链前沿理念，精通 WMS 系统操作与应用，推动系统 升级，精通 AI 软件并熟练使用，能独自搭建 AI AGENT； 6、责任心强、抗压好，有统筹规划等能力，妥善安全的应对仓储相关的突发情况等； 7、认同并遵守企业核心价值观，有优良的行业职业操守，无违法违规的记录，能适应 仓储行业特性。