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规控算法开发工程师/总工
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50-120万 惠州 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 151.2K 6天前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
主要工作内容: 无人物流车规控算法实车落地与稳定性保障 (1)负责无人物流车规控算法的全流程实车调试工作,保障算法在园区、厂区、港口等实际物流场景中的稳定运行与可靠交付; (2)推进规控算法功能与无人物流车业务场景的深度适配,针对不同作业工况完成算法参数与策略的迭代优化,确保功能满足物流作业效率与安全需求。 规控算法性能调优与问题闭环 (1)针对路径规划、决策控制模块开展针对性性能调优,提升算法在复杂场景下的路径规划精度、决策响应速度与控制鲁棒性; (2)主导实车测试过程中规控相关问题的根因分析与定位,输出完整解决方案并推动跨模块闭环,持续降低算法故障率与异常率。 跨模块协同适配与流程优化 (1)配合传感器感知、底盘执行器等外域模块,完成规控算法与各模块的协同适配调试,打通端到端控制链路,实现系统级性能优化; (2)梳理规控算法实车调试全流程文档,沉淀问题解决经验,建立标准化调试方法与问题库,优化调试流程,提升团队整体开发效率。前沿技术跟踪与算法迭代,跟踪规控算法领域前沿技术,结合无人物流车的业务场景特性,引入并验证先进算法方案,推动规控算法的持续迭代与性能升级。
任职要求
教育与背景:计算机、自动化、车辆工程、控制工程等相关专业本科及以上学历,硕士学历优先; 3 年及以上智驾规控算法开发经验,有无人物流车规控开发或实车调试经验者优先。 工程经验: (1)参与过无人物流车或自动驾驶车辆规控算法的完整开发、实车调试与功能落地全流程; (2)主导过规控算法实车问题的根因分析与闭环解决,具备独立处理复杂场景算法失效问题的经验。
所属行业:
汽车智能化&自动驾驶
职能分类:
嵌入式软件工程师
工作城市:
惠州,招聘1人,详细地址:广东省惠州市惠南高新科技产业园惠泰北路6号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-120万*16薪
薪资福利:
40-50k*15/16薪
团队架构
所属部门:
智能驾驶
下属人数:
-
部门架构:
技术经理-工程师
汇报对象:
技术经理
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
HR-技术-技术/HR
视频面试:
可以接受
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