1、监督营运执行公司流程政策，做好诚信文化的宣传和推广，有效识别风险并督促改善，依据公司及区域目标制定商场具体的工作计划，确保门店目标达成； 2、安全管理职责  A、负责本商场(包括云仓、外租仓)消防安全、安全生产、应急防暴等安全相关工作； B、指引主管定期评估识别商场(包括云仓、外租仓)在人、财、物等方面存在的风险，及时提出有效建议及并跟进闭环； C、指引主管组织所在商场举行安全宣传培训和应急及防暴演练，提升门店未遂事件参与率和整改率，跟进商场营运各部门对安全政策/程序的执行； D、主动拜访公安、消防、安全生产管理监督局等相关部门，做好政企沟通的相关工作； E、对于所在店发生的重大事故及危机事件能够按照公司政策立即上报及并做妥善的处理； F、做好节假日期间的高车流和高客流管控以及商场高风险安全隐患的排查和整改，杜绝因管理问题导致的事故发生； G、监督并执行公司安全相关的政策，努力为会员和员工提供安全的购物环境和工作环境。 3、利润管理职责： A、指引主管定期评估商场内外盗、帐面损耗情况，监督营运做好损耗相关流程的执行； B、指引主管每月关注商场鲜食毛利、商品破损、库存状态、云仓、网购、生鲜直送商品的流转情况，识别风险并督促改善； C、指引主管定期回顾商场各项费用，节省运作成本，提出合理建议，改善公司利润； D、指引主管定期回顾商场固定资产，调查差异原因并执行改善措施。 4、诚信调查： A、负责本商场所有的诚信调查； B、根据区域的指引制定商场年度调查计划，有效发现及调查不诚实事件； C、定期回顾所在商场的诚信环境，定期开展员工的诚实培训和宣传推广； 5、团队建设： A、传播和执行公司文化，有效管理各主管绩效。制定落实商场培训计划，促进员工发展，建立接替人计划和人才发展规划； B、通过利用各种资源帮助团队的发展，提高团队敬业度，降低离职率； C、与营运、人力资源、工程部等相关部门建立良好的合作关系，充分利用各种资源，以达到降低风险，提高利润的目的，保障商业持续健康的发展； D、协助支持区域RAPM开展相关工作，助力区域AP业务能力整体提升； 6、其他  A、分析门店日常运营中存在的风险点，向区域提出合理建议，完善公司程序政策及相应的体系； B、按照公司政策流程要求，及时上报符合道德办要求的案件并跟进完成道德办及区域管理层委派的案件，按照MOPR要求定期开展程序政策的回顾自查，保障运营单位的合规性

1、本科学历，5年以上同岗位经验，1年管理经验； 2、熟悉大型商场运作，接受全国异动； 3、良好团队组织协调能力； 4、良好的电脑操作技能和基础英文阅读能力； 5、良好的沟通能力和人际交往能力； 6、良好的观察、判断分析和解决问题的能力； 7、外向、处事沉稳、具有较好的职业敏锐力。为人诚实正直，有一定的抗压能力。 。