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药物化学负责人
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80-120万 杭州 博士 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 110.8K 1天前刷新/5天前发布
反馈快
职位亮点
创新型公司,会有期权,公司会上市
JD基本信息
岗位职责
岗位概述: 作为小分子创新药研发的主要负责人,主导从苗头化合物(Hit)到候选药物(PCC)的发现、设计与优化全流程,带领团队攻克合成与成药性难题,推动项目顺利迈向IND乃至NDA阶段。 核心职责: 1. 分子设计与优化: 基于靶点结构与多维数据(活性、DMPK、毒理等),主导新型小分子化合物的设计、合成路线规划及结构优化,解决复杂的成药性挑战。 2. 项目推进与管理: 完整经历并主导小分子创新药从Hit-to-Lead至PCC提名乃至IND/NDA申报阶段,对项目关键节点和里程碑负责。 3. 跨学科协同: 与药理学、DMPK、毒理学、CMC等团队深度合作,整合多维度数据,指导化合物优化方向,确保候选药物的综合优势。 4. 团队指导与知识产权: 指导初中级研究员,提升团队整体技术水平;负责撰写项目报告、技术交底书及核心专利,推动知识产权布局。
任职要求
任职要求: 1. 教育背景: 药学、化学等相关专业,博士及以上学历。 2. 工作经验: 5年以上制药工业界小分子药物研发经验,必须具备完整经历过至少一个项目从早期发现到IND申报阶段的成功经验。 3. 专业技能: 精通基于结构的药物设计及类药性原则,具备出色的图谱解析与合成路线打通能力。 4. 综合素质: 具备卓越的项目管理能力、批判性思维与解决复杂问题的能力,富有创业精神与团队领导力。
所属行业:
化学药
职能分类:
药物合成/有机合成
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:下沙医药城
职位要求
学历要求:
博士
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
80-120万*13薪
薪资福利:
五险一金 双休 期权
团队架构
所属部门:
药化部门
下属人数:
1-10人
部门架构:
公司-药物部门-成员
汇报对象:
老板
职级职称:
高管
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
HR-技术-老板
视频面试:
可以接受
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