1、以公司的成熟销售模式为核心方式，完成个人的月度，季度和年度销售任务。 2、搭建所在城市销售团队，管理团队，培训和协助团队完成团队销售任务。 3、在公司既有价值观，企业文化，产品架构，营销模式和培训体系下，创建自有团队的风格，率领团队不断发展壮大。 4、与后台团队配合，服务好本团队的所有客户，做好新客户拓展与老客户转介绍的正向循环，完成并超额完成个人和团队的销售任务。

（一）基础资质 1、年龄30-50周岁，本科及以上学历，专业不限，形象气质佳，具备高端商务对接素养与成熟的高管职业心态。 2、具备极强的目标感、抗压能力、商务谈判能力及统筹管理能力，拥有成熟的高端市场操盘思维，结果导向，擅长高端客户圈层营销与资源转化。 （二）核心从业经验（满足其一即可） 1、银行从业背景：拥有3年以上银行从业经验，优先私行、零售银行高端业务条线，曾任职银行客户经理、理财经理、销售总监等高端客户销售及管理岗位，熟悉高净值客户服务体系与销售逻辑。 2、财富管理从业背景：拥有6年以上中大型信托公司、专业财富管理公司销售岗位工作经验，历任销售经理、销售总监等核心销售及管理岗位，具备成熟的财富端高端客户开拓与业绩落地经验。 3、高端圈层业态从业背景：拥有5年以上高端赛道从业经验，深耕高端茶叶、冬虫夏草、高端白酒、海外留学移民、高端高尔夫圈层等高端消费及高端服务领域，具备丰富的高端产品/服务销售、大客户运营经验。 （三）业绩与资源能力（硬性核心要求） 1、过往销售业绩突出，具备可追溯、可验证的优秀个人及团队销售业绩，擅长高端客户需求挖掘、方案匹配、商务成交及长期客户维护，具备大单成交、批量拓客的实战能力。 2、拥有成熟、稳定的高端C端高净值人脉圈层资源，深度沉淀商学院、高尔夫俱乐部、私董会、行业协会、高端商圈等优质高端圈层渠道，具备独立盘活圈层资源、快速转化客户、落地业绩的能力。 （四）综合能力素养 1、熟悉高端客户消费心理、圈层运营逻辑及高端商务礼仪，具备优秀的商务洽谈、资源整合、公关对接能力，能够独立对接高净值客户及圈层核心资源。 2、具备团队管理、统筹规划、策略落地能力，能够带领销售团队拆解目标、开拓市场、沉淀客户，搭建标准化的高端销售业务体系。 3、具备良好的职业素养、商业诚信度与客户服务意识，高度认可公司发展理念，有长期深耕、共同发展的职业规划。