1. 负责公司 AI 技术类岗位及公司其他职能类岗位全流程招聘工作，技术类岗 位涵盖产品、开发、算法等技术岗位，独立完成简历筛选、面试邀约、面试 跟进、谈薪、Offer、入职对接等全链路工作。 2. 深耕 AI 技术人才招聘渠道，运营维护各类招聘平台、技术社群、内推资源、 猎头渠道，持续拓展优质高端 AI 技术人才资源，搭建人才储备库。 3. 精准拆解 AI 岗位招聘需求，对齐业务部门用人标准，高效匹配人才，快速 完成招聘指标，保障研发团队人员补给。 4. 跟进招聘数据复盘，统计招聘时效、到岗率、人才留存等核心数据，优化招 聘流程，提升 AI 人才招聘效率与质量。 5. 完成人力相关基础工作，协助开展员工入职衔接、稳岗、人才盘点等配套工 作。

【任职要求】 1. 学历年龄：统招本科及以上学历。 2. 工作经验：具备互联网公司招聘经验，具有成熟的互联网岗位招聘实操案例， 拿到招聘交付结果（量化结果）。 3. 核心能力：招聘能力突出，擅长 AI 产品、智能体研发、算法及大数据等技 术类人才招聘，熟悉 AI 行业岗位特性、人才结构及市场薪资行情，能精准 识别技术人才适配度。 4. 技能素养：拥有丰富的 AI 技术人才招聘渠道资源，执行力、沟通谈判能力、 抗压能力强，招聘闭环思维清晰，能高效完成每周、月度招聘目标。 5. 职业特质：工作主动高效，责任心强，数据敏感度高，适配互联网快节奏工 作氛围。