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业务拓展经理(飞机维修工程)
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30-60万
北京
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
75.6K
1天前发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
核心职责 • 客户开发与业务引导: 积极寻找、锁定并对接有飞机维修、大修及保养 (MRO) 需求的海外飞机机主、飞机管理公司及运营商。 • 人脉资源变现: 充分利用现有的海外客户资源或个人网络,向国际机主大力推广金鹿航空在中国国内的维修资质、技术实力及工程优势。 • 跨境业务衔接: 作为海外机主与国内维修团队之间的核心桥梁,负责沟通协调维修能力评估、档期排班及飞机进出境物流等事宜。 • 价值传递与商务谈判: 向国际客户阐明将业务带入中国国内维修的高性价比与技术保障;主导从商务接洽、方案报价到合同签署的全流程谈判。 • 市场情报收集: 紧密追踪国际商用航空市场的最新动态、海外机主的需求变化以及行业政策,为公司开拓新的业务增长点。
任职要求
任职要求 • 行业背景: 5至8年以上航空业商务拓展、飞机销售、飞机托管或 MRO (航空维修) 领域的从业经验。 • 核心资源 (必备): 在海外拥有成熟且活跃的飞机机主、家族办公室、外籍机长或航空顾问等高级人脉网络。 • 工作地点:居民香港或海外核心航空枢纽(如新加坡、欧洲、中东、北美等)。 • 业务理解: 熟悉商用机/公务机维修流程及主流机型(如湾流 Gulfstream、庞巴迪 Bombardier、达索 Dassault、波音 BBJ 等),对 MRO 行业术语有基本认知。 • 跨文化沟通: 具备优秀的国际商务礼仪,同时能够与中国国内的商务及技术团队进行高效、无缝的内部对接。 • 语言能力: 英语达到商务熟练水平(能作为工作语言);精通普通话或粤语者将予以优先考虑。
所属行业:
航空/航天制造
职能分类:
市场营销策划
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:接受全国,可以不坐班
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-60万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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职能类别
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