岗位职责 一、技术战略规划与核心产品研发落地 1、技术路线制定:根据公司战略,制定 3-5 年的技术发展路线图,明确硬件架构、运动控制算法等核心技术演进方向 2、研发体系搭建:建立规范化的研发管理流程,包括需求管理、版本控制、硬件迭代周期、测试验证体系等,确保研发过程的高效与可追溯性 3、前沿技术预研: 4、能够带领团队完成整机系统设计:如攻克复杂地形适应、高动态运动与导航避障等核心技术难题,确保产品在特定场景 (如工业巡检、应急救援) 中的稳定性和智能化程度. 并主导产品更新与迭代的进行 5、软硬件协同统筹:统筹嵌入式系统、底层驱动、上层应用软件及系统的开发,确保软硬件解耦合理,支撑后续的生态开发. 二、团队管理与梯队建设 1、负责组建并管理核心研发团队,包括机械结构、硬件电路、嵌入式软件、算法(控制 / 视觉 / 强化学习)、测试等关键模块的负责人. 建立技术人员的职级体系与培养机制,打造高效能团队,提升团队的技术氛围与行业影响力. 2、跨部门协同:紧密配合产品经理、供应链、生产制造及销售部门,解决从研发到量产过程中的工艺、良率、成本及客户交付问题. 三、资本与生态协同 1、技术品牌建设: 2、融资支持:配合 ceo 进行融资路演,负责技术尽调环节,向投资人清晰阐述技术壁垒、研发进度及产品规划.

四足机器人相关研发管理经验 团队管理经验，过往团队不低于10人