1）全面预算体系搭建与落地：对标国资、上市监管要求，完善公司统一预算制度、编制及管控流程；统筹公司及属下公司全维度预算编制、平衡、下达；拆解经营指标，动态调剂预算资源；建立预算执行预警机制，强化刚性约束，提升资源配置效率。 （2）业财融合体系建设：搭建全链条业财指标与联动管控体系，推动财务管控与业务的融合；主抓管控营收、成本、库存、应收、项目投入产出，解决业财脱节、低效资产占用等问题；配合财务数字化，打通业财数据链路。 （3）经营分析与决策支撑：建立月度、季度、年度常态化经营复盘机制，编制多层级经营分析报告；把握研判盈利、资产、现金流状况，定位经营短板并输出整改方案，支撑战略、投资、经营目标调整决策。 （4）预算考核闭环管理：打通预算执行、经营质量与集团绩效考核、国资评价体系；测算考核结果，开展提质增效专项工作，形成"预算-管控-分析-整改-考核"全闭环管理。 （5）团队、制度与合规管理：分管预算、经营分析团队，统筹人才培养；完善配套制度、分析模型；配合审计、国资检查、上市信息披露，完成领导交办其他专项工作。

核心技能要求： 具有精通企业会计准则与上市信息披露规范，具备较强的全面预算统筹、经营分析与业财融合推动能力，具备良好的战略思维、跨部门沟通协调及团队管理能力等。 （一）基本条件 1.政治素养：具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，拥 2.廉洁要求：爱岗敬业，遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录。 3.学历背景：全日制本科及以上学历，国内外知名院校优先，所学专业为财会、审计、金融等相关专业。 4.工作年限及经验： （1）内部公招：按公司选拔任用管理规定执行。 （2）社会招聘：具备8年及以上工作年限，3年及以上大型企业、咨询机构、上市公司等单位管理岗位任职经验。具有以下条件之一的优先考虑：具有财会、审计副高及以上职称或注册会计师资格者；具有知名会计师事务所财务管理、审计、咨询相关工作经验者；具有A股上市公司全面预算管理、业财融合推进及定期报告编制统筹管理经验者。 5.年龄不超过40周岁（1986年1月1日后出生），对能力业绩特别突出者，年龄可适当放宽至45周岁。具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。 （二）有以下情形之一的，不得参加应聘。 1.被依法列入失信联合惩戒对象名单的，以及个人征信报告中存在重大违约记录的。 2.受到诫勉或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查，或正在接受审计机关审计的。 4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到责任追究处理的。 5.构成亲属关系回避情形的。 其他类似不得应聘的情形。