1. 工艺创新与技改 追踪行业前沿工艺与新技术动态，结合公司实际，主导编制中长期工艺改进规划及年度实施计划；组织开展重大技术攻关与工艺革新项目，推动干法回转窑、水泥窑协同处置等关键产线的技术升级；负责新工艺、新技术的引进、消化、吸收与再创新，确保技改项目有序落地并达成预期效果。 2. 工艺降本 建立并完善工艺成本分析模型，系统识别生产过程中的能耗、物耗优化空间；牵头开展水泥应用配比优化、替代燃料及原料利用等专项工作，持续降低综合生产成本；通过工艺参数标准化、操作精细化等手段，提升生产线运行效率，实现质量与成本的平衡。 3. 团队建设 根据公司战略，制定工艺团队发展规划与人才梯队建设方案；设定各职能岗位的职责标准与绩效考核指标，搭建公平透明的激励体系。组织专业技能培训与实战演练，提升团队在工艺问题诊断、数据分析及技术创新方面的综合能力。 三、其他职责 体系管理：制定并优化工艺质量管理规章制度、业务流程与操作标准，确保日常工作规范高效。 质量服务：协同生产与销售部门，快速响应并解决产品终端客户的质量问题。 预算管理：编制并管控分管部门的年度预算，合理配置资源。

1. 学历与经验 男性，35-45周岁；大专及以上学历，无机非金属材料类相关专业；10年以上大型水泥企业工艺管理经验。 2. 专业能力 精通干法回转窑（5000T/d以上）、水泥窑协同处置设备及工艺流程； 具备成熟的水泥应用配比优化能力及相关成功案例； 能独立判断、分析并解决复杂的工艺技术问题； 对水泥、混凝土新工艺有深入研究及前瞻性视野。 3. 能力素质 注重事实，客观严谨，自驱力强，富有事业心与成就动机； 具备出色的跨部门协作、应变能力、系统性解决问题能力及前瞻性思维； 兼具管理者格局与实践者精神，能深入一线指导团队。