1.负责生产 / 业务部门全模块人力支持，含一线员工、办公室人员招聘、入职、转正、调岗、离职全流程办理； 2.跟进车间考勤、绩效核算，对接薪资专员核对工时、绩效数据，保证薪酬发放准确； 3.结合业务现状搭建完整绩效考核机制，统筹方案宣导、落地执行与效果复盘优化 4.员工关系管理：日常员工谈心，处理劳资纠纷、工伤、宿舍后勤相关员工问题，管控人员流失率； 5.搭建企业文化与员工软性福利体系，优化员工体验，提升核心人员留存、管控团队流失率 6.搭建车间人才培养，组织新员工入职培训、岗位技能培训，赋能线长、主管管理能力； 7.人力台账、编制管理，定期输出流失、招聘、人均效能报表，配合业务负责人做人员规划。

1.大专及以上学历，8年以上工厂 HRBP / 人事专员经验； 2.熟悉工厂考勤、计件绩效、劳动合同、工伤处理流程； 3.擅长沟通，能直面一线员工，具备劳资风险预判能力； 4.会基础 Excel 数据统计，能独立完成人力报表； 5.塑胶 / 制造行业经验优先。