1：根据公司十五五规划以及车身部业务布局，协助内饰工程科高级经理开展整椅设计开发及技术管理工作，负责座椅专业技术能力提升、制定技术规范及开发流程、负责交付物质量、解决研发过程中出现的座椅系统技术难题。 2：负责座椅策略的开发和研究，编写、修订、审核座椅系统设计、试验和认证等规范和标准，制定子系统技术开发方案。 3.推动座椅新技术的应用，技术积累，知识分享与推广，对座椅工程师进行专业能力培训及工作规范指导。 4：组织制定座椅开发能力建设发展规划并实施，形成并不断提升核心竞争力。 5：参与座椅子系统规范，设计指导书以及相关企业标准等的编制。

1：5年及以上汽车整椅开发相关工作经验，至少参与过两款及以上全新车型的整椅布置开发工作，具有轻型商用车整椅开发经验和团队管理经验者优先。 2：熟悉座椅专业知识，熟悉座椅结构及系统的功能，相关工艺及相关法规要求；熟悉整车和座椅的开发流程，了解座椅的相关工程规范；熟悉汽车设计以及制造质量体系要求。 3：较强的资源协调、整椅场景打造能力，具备较强的自我驱动力和创新变革格局，敢于挑战自我