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强化学习算法工程师(AI/机器人方向)
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12-24万
西安
本科
3-5年
招聘 2 人
预计佣金
25.7K
13:13刷新/4天前发布
职位亮点
作息时间:9:00-17:30,周末双休,法假全休。 年终奖1-3个月薪资 本科级以上学历
JD基本信息
岗位职责
岗位描述 找能拿强化学习算法,做四足 / 人形机器人控制、决策,会 PPO 算法,能把算法从仿真落地到真实机器人上干活的算法工程师。 岗位职责 1.负责强化学习相关算法研究与应用,针对四足机器人、人形机器人控制、路径规划、任务执行等场景,设计并实现有效的强化学习解决方案; 2.参与问题建模与算法选择,包括状态表示、动作空间设计、奖励函数设计、训练环境构建及策略优化流程; 3.负责强化学习模型的训练、调优、实验验证与效果分析,持续提升智能体决策性能和训练稳定性; 4.结合真实业务或仿真场景,推动强化学习算法从实验研究到工程落地; 5.与机器人、算法、软件工程等团队协作,完成从数据采集、环境搭建、模型训练到部署验证的全流程工作;
任职要求
任职要求: 1.具备强化学习相关理论基础,熟悉 MDP、动态规划、价值函数近似、策略梯度、ActorCritic 等核心概念; 2.熟悉 PPO(Proximal Policy Optimization)原理,理解其 clipped objective、优势函数估计、KL 约束、策略更新稳定性等关键设计思想; 3.具备独立开展强化学习项目的能力,能够完成环境搭建、奖励设计、训练流程实现、参数调优和实验结果分析; 4.具备至少一个真实强化学习项目或研究经验,能够独立负责从问题定义到算法实现、模型训练、实验验证的全过程; 5.熟悉 Python 及深度学习框架,如 PyTorch,能够实现并调试 PPO、DQN、TRPO 等常见强化学习算法; 6.具备工程实践能力,能够解决训练过程中的不稳定性、收敛问题、奖励稀疏问题及算法调参问题; 7.对智能体学习、机器人控制、决策优化、强化学习仿真环境等方向有较强兴趣和实践基础; 7.具备良好的科研与工程思维,能够独立分析实验问题,形成结论并持续迭代优化。 优先条件: 1.有强化学习项目经验,尤其是 PPO、SAC、DQN、ActorCritic 相关算法的实现与实践经验; 2.具有机器人、自动驾驶、控制、智能调度、决策优化等方向强化学习应用经验; 熟悉 OpenAI Gym、MuJoCo、Isaac Gym、IsaacLab 等强化学习环境或训练平台; 3.参与过真实智能体训练、仿真平台构建、模型部署或在线学习相关工作者优先; 有算法创新、研究论文、比赛获奖、创新项目或相关科研经历者优先; 4.对强化学习与机器人结合、复杂决策系统、长期任务学习有较深理解者优先。 任职资格 1.计算机、自动化、机器人、控制、数学、人工智能等相关专业优先; 2.具备较强编程能力和工程执行力,能够独立完成研究验证和项目落地; 3.具有较强的学习能力和跨领域协作能力,能与研究、工程团队高效沟通。 基础要求: 性别要求:男女不限 学历要求:统招本科及以上,计算机、自动化、机器人、控制、人工智能、数学等相关专业 年龄要求:结合岗位市场情况: 24-38 岁 薪资范围:年薪 12-24W,12-20K / 月 * 12 薪,年终奖 1-3 个月薪资 + 项目奖金 是否接受外国人:否 收否接受海外工作/留学经历的人选:尽量国内学校
所属行业:
人工智能/大模型/算力、自动化设备/工业自动化、机器人/具身智能/无人机
职能分类:
算法工程师
工作城市:
西安,招聘2人,详细地址:长安区航天基地
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
12-24万*13薪
薪资福利:
薪酬福利 【福利待遇】: 六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补/交通补、商业保险、技术培训、行业交流; 六险一金:社保缴纳比例:薪资的60%,可以缴纳北京,珠海,深圳,西安 公积金比例:个人5%,企业5%;餐补;18元/工作日 【薪酬方案】: 基础薪资:基础薪资:10-20k/月*12薪(12-24W/年)+年终奖(1-3个月薪资)+项目奖金
团队架构
所属部门:
研发中心
下属人数:
1-10人
部门架构:
强化学习算法工程师(AI/机器人方向)——研发总监
汇报对象:
研发总监
职级职称:
强化学习算法工程师
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
面试流程: 第一轮:技术部门+HR( 同城线下,不同城线上 ); 第二轮:总经理( 同城线下,不同城线上,尽量线下 )
视频面试:
可以接受
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