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电化学仿真资深工程师/工程师
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20-33万 惠州 研究生 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 42.1K 11:21刷新/5天前发布
JD基本信息
岗位职责
1、【常规仿真执行】:负责半固态电池(锂电/钠电)和全固态电池的电化学模型搭建,模拟充放电曲线、倍率性能、极化分解、内阻分布、析锂边界、循环老化等关键指标。 2、【多物理场建模】:根据需求建立电化学-热耦合模型(温度分布、热失控预警)或电化学-力学耦合模型(膨胀压力、界面接触损失),支持失效分析与设计优化。 3、【参数获取与模型标定】:协助测试团队设计扣电、对称电池、三电极等实验,提取动力学参数(交换电流密度、扩散系数、反应活化能等),完成模型校准与验证。 4、【失效分析支持】:对半固态/全固态电池循环老化、倍率跳水、内短路、界面阻抗上升等异常问题进行仿真复盘,定位电化学机理原因,提出改进方向。 5、【技术文档与知识沉淀】:编写仿真报告、操作规范,建立材料参数库和工况数据库,参与团队内部技术分享
任职要求
1、硕士学历,电化学、材料、化工、物理等相关专业。 2、3年以上锂离子电池电化学仿真经验,有固态/半固态/钠电池仿真经验者优先;不限制过往电池形态经验。 3、电化学理论基础:掌握Butler-Volmer方程、菲克定律、电荷守恒、能量守恒等基本方程,能理解并修改控制方程及边界条件;了解半固态/全固态电池的基本失效模式。 4、软件操作能力:熟练使用至少一种电化学仿真软件(COMSOL、PyBaMM、Battery Design Studio等);能用MATLAB/Python进行数据后处理或简单参数拟合。 5、多物理场概念:了解电化学-热耦合或电化学-应力耦合的基本原理,有相关仿真经验者优先。 6、具备良好的逻辑分析能力和沟通能力,能够与实验工程师有效协作。
所属行业:
其他新能源、新能源三电配套
职能分类:
电池工程师
工作城市:
惠州,招聘1人,详细地址:惠南高新科技产业园广泰路12号
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-33万*13薪
薪资福利:
三餐+两人间; 架构形式: 1、年包=月薪*13薪+年终奖(2-5个月)+加班费 2、年包=月薪*13薪+加班费 (核心技术岗才能申请这种形式) 注: 1、固定的1薪是每年1月发放,年终奖是每年5月发放 2、加班费因岗位而定:月1500-2000 3、2种年包形式薪酬差距不大,只是月薪不同 后续在人选寻源的时候,都要沟通体系(13薪+年终奖的薪资模式),原则上资深以下人选不开放13薪的薪资方案
团队架构
所属部门:
创新中心
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
部门负责人
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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