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QE资深工程师/QE经理
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20-30万
惠州
本科
5-8年
招聘 3 人
预计佣金
38.3K
11:22刷新/5天前发布
JD基本信息
岗位职责
一、 过程质量控制: 1.过程品质策划及落实 2.监控过程质量,推动相关模块持续改进 3.制定并执行现场质量管控计划,监督来料、制程、成品的检验标准。 4.主导质量问题的根本原因分析(Root Cause Analysis),推动纠正预防措施(CAPA) 二、团队管理: 1. 团队成员工作任务的分工及交付件品质把控,团队人员的日常管理 2. 跨部门协作,与关联部门共同提升质量指标 三、品质创新: 1. 品质创新,数字化推进
任职要求
1. 学历与专业:本科及以上,材料科学、电化学、机械/电子工程、质量管理相关专业。 经验要求:5年以上制造业质量管理经验,如有3年以上果链或电池行业现场管理经验更佳 2. 技能要求: 精通质量管理工具(APQP、PPAP、FMEA、Control Plan) 熟练使用Minitab、JMP及Excel数据分析,具备报告撰写能力 3.跨部门协作能力(与研发、生产、运营模块沟通) 抗压能力(应对客户紧急投诉、量产爬坡期质量波动) 逻辑思维(风险识别策划及评估能力/FACA能力) 4.熟悉品质相关系统及数字化应用
所属行业:
其他新能源、新能源三电配套
职能分类:
质量管理工程师
工作城市:
惠州,招聘3人,详细地址:惠南高新科技产业园广泰路12号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-30万*13薪
薪资福利:
三餐+两人间; 架构形式: 1、年包=月薪*13薪+年终奖(2-5个月)+加班费 2、年包=月薪*13薪+加班费 (核心技术岗才能申请这种形式) 注: 1、固定的1薪是每年1月发放,年终奖是每年5月发放 2、加班费因岗位而定:月1500-2000 3、2种年包形式薪酬差距不大,只是月薪不同 后续在人选寻源的时候,都要沟通体系(13薪+年终奖的薪资模式),原则上资深以下人选不开放13薪的薪资方案
团队架构
所属部门:
创新中心
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
部门负责人
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
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