1）信息化规划管理：全面负责公司及属下企业数字化规划及体系建设，落实集团数字化、智能化转型工作。 （2）信息系统建设：对公司及属下企业的生产、销售、采购、财务、仓储、办公等信息化系统开展建设，对现有流程进行升级优化改造，提高公司信息化体系整体运营效能。 （3）信息系统维护：维护公司信息系统，确保正常运行；保证整个网络免受病毒的威胁，确保信息系统的安全性；定期进行系统维护，提高系统的运行速度。 （4）信息设备管理：组织对公司本部的计算机、网络及通信设施相关的软、硬件的选购与管理、保养、维修工作。

核心技能要求：具备数字化战略实施推动力、信息系统管理能力、网络安全与数据治理能力、技术选型与设备管理能力。 （一）基本条件 1.政治素养：具有良好的政治素质、专业素养，品行端正， 2.廉洁要求：爱岗敬业，遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录。 3.学历背景：全日制本科及以上学历，国内外知名院校优先，所学专业为数字化、计算机、信息系统。 4.工作年限及经验： （1）内部公招：按公司选拔任用管理规定执行。 （2）社会招聘：具备8年及以上工作年限，3年及以上大型企业、咨询机构、上市公司等单位管理岗位任职经验。具有数字化体系框架搭建项目经验者优先。 5.年龄不超过40周岁（1986年1月1日后出生），对能力业绩特别突出者，年龄可适当放宽至45周岁。具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。 （二）有以下情形之一的，不得参加应聘。 1.被依法列入失信联合惩戒对象名单的，以及个人征信报告中存在重大违约记录的。 2.受到诫勉或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查，或正在接受审计机关审计的。 4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到责任追究处理的。 5.构成亲属关系回避情形的。 6.其他类似不得应聘的情形。