岗位职责： 1、战略与经营管理：深度分析轮胎行业及京津冀区域市场行情，制定公司年度经营目标与发展规划；拆解各部门指标，常态化复盘业绩、渠道、利润情况，动态调整经营策略，提升区域市场竞争力，确保年度经营目标达成。 2、组织与团队管理：优化公司组织架构、管理制度与业务流程；负责管理团队搭建、考核与培养，完善绩效激励与人才留存机制，协调各部门高效协作，提升整体团队执行力与稳定性，打造高效稳定的经营团队。 3、业务与渠道运营：负责大型车辆轮胎代理全链条经营，维护各厂家代理合作关系；深耕京津冀市场，统筹渠道开发、经销商管理、终端客户维护、货源统筹、仓储及售后履约；整合行业资源、优化运营模式、降本增效，持续扩大业务规模与区域市场份额。 4、财务与风险管控：统筹公司预算、成本、费用、资金及回款管理；建立完善合同、法务、用工、税务、经营风控体系，审核各类合作合同，排查经营隐患，保障公司资金安全与合规稳健经营。 5、执行与落地管理：坚决落实老板经营决策与工作部署，推进重点业务、渠道建设及整改优化工作；定期汇报经营数据、工作进度及潜在问题；处理市场突发、客户纠纷、经营疑难等问题，保障公司经营稳定。 6、综合管理工作：负责企业文化、团队氛围、内部培训建设，持续优化内部管理，完成老板交办的各项专项及临时工作。 岗位核心权限： 1、全权统筹公司日常经营与全业务线管理，统一调度各部门工作； 2、负责中基层人员考核、管理及任免，核心岗位人事变动报备老板； 3、负责日常费用、常规合同、普通渠道合作审批，重大资金、重大合作上报老板审批； 4、主导公司制度、流程、绩效考核体系搭建与优化落地。 岗位核心责任： 全面对公司经营业绩、区域市场拓展、团队稳定、运营效率、风控合规及企业口碑负责。

硬性要求：必须跑过业务， 1、地域标准：不要东北、河南户籍。公司地址在廊坊三河，候选人需能接受在三河工作。 2、年龄标准：30-42岁。 3、学历要求：本科及以上学历。