负责人力与行政部日常工作，支持公司总经理办公会日常运作，承接公司战略构建组织能力体系，引导公司文化建设，助力战略目标达成

1、人力资源管理或相关专业本科/学士及以上学历/学位，有人力资源专业相关职业资格认证； 2、有在IT类科技企业担任过人力资源2个以上专业模块主管和部门负责人5年以上工作经验； 3、为人正直、热忱、有自驱力和奉献精神，以成就他人为自我实现和成就感，有较强的沟通协调能力； 4、有助力公司IPO的强烈意愿和成为上市公司CHO的潜质； 5、过往职业履历与劳动关系无不良记录。