1. 经营管理与战略转型 (P&L Ownership) - 目标承接： 对工厂年度营收、利润及现金流指标全面负责。 - 战略落地： 主导工厂从“单纯制造”向“研产销独立经营体”转型。 - 成本控制： 建立精细化核算体系，通过工艺革新（DFM）与供应链谈判，实现年均 BOM 降本 3%-5%。 2. 计划统筹与敏捷制造 (Supply Chain & Agile Mfg) - 计划协同： 主导 S&OP 产销协同，建立适应跨境电商“小单快返”的柔性计划体系。 - 提效改造： 推行单元化生产（Cell Line）与自动化技改，显著提升人效与产能灵活性。 - 库存管控： 严控供应链全链路库存，确保周转高效，杜绝呆滞。 3. 全面质量管理 (Quality Assurance) - 体系建设： 建立覆盖 IQC 到 OQC 的全流程质量闭环。 - 交付标准： 确保新品量产直通率 >96%，打造行业一流的品质口碑。 4. 研发落地与外销拓展 (Growth Engine) - NPI 管理： 统筹研发团队，打通从设计到量产的 NPI 全流程，缩短新品上市周期。 - 业务外拓： 利用产能优势拓展外部 B2B 业务（非集团订单），提升工厂独立营收占比。

1. 行业背景 (Experience) - 硬性门槛： 8 年以上制造管理经验，其中 3 年以上 300 人规模工厂厂长/副总 任职经历。 - 领域专长： 深耕电子 3C / LED / 小家电行业，精通 注塑、SMT、组装 全工序工艺。 - 加分项： 具有 跨境电商供应链 或 知名 ODM（如小米/Anker生态链） 管理背景者优先。 2. 核心硬技能 (Hard Skills) - 懂经营： 精通财务报表与单品利润核算，具备极强的成本控制与现金流意识。 - 懂技术： 具备深厚的 IE（工业工程） 及精益生产思维，有成功的自动化产线导入案例。 - 懂数据： 熟练运用 ERP / MES / APS 系统，坚持“用数据驱动决策”。 3. 软性素质 (Soft Skills) - 抗压破局： 具备极强的抗压能力，能适应跨境业务的快速波动与不确定性。 - 创业心态： 不守旧，拥有“二次创业”的野心，愿意拥抱柔性快反的新制造模式。