Finance Senior accountant-Senior HRIS UAT Specialist 职位概述：  您的主要职责是深度参与HR系统（如核心人事、薪酬、招聘等模块）的用户验收测试工作。您需要基于对HR业务流程的深刻理解，设计测试场景、执行测试用例、追踪缺陷，并确保新功能或系统变更在上线前符合业务需求与质量标准，保障系统平稳交付。 岗位职责 1.深度参与UAT全过程：负责HR系统新项目、功能迭代或升级的用户验收测试计划制定、用例设计、测试执行与结果汇报。 2.业务需求转化：深入理解HR业务需求，将其转化为具体、可验证的测试场景和用例，确保测试覆盖业务核心流程与用户真实操作。 3.缺陷管理与追踪：准确记录、复现测试中发现的缺陷，与开发团队、产品经理及业务方清晰沟通问题，并跟踪问题修复及验证。 4.测试文档编写：编写和维护UAT测试计划、测试用例、测试报告等文档，沉淀测试资产。 5.用户培训与支持：在UAT阶段，协助培训关键用户，并作为一线支持解答业务操作疑问。系统上线后，可提供初步的运维支持。 6.流程优化：总结测试经验，提出对系统设计、业务流程或测试方法的改进建议。

任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、信息管理、人力资源管理或相关专业优先。 2.具备5年以上HR系统UAT测试经验，有HR系统（如SAP SuccessFactors、Workday、PeopleSoft、本地HR系统等）测试经验者优先。 3.必须熟悉HR核心业务流程（如员工入转调离、薪酬计算、绩效管理等），能快速理解业务对系统的要求。 4.具备出色的沟通协调能力和责任心，能够与业务用户、开发团队、项目经理等多方有效协作。 5.思维缜密，注重细节，具备优秀的逻辑分析能力和文档编写能力。 加分项： 了解自动化测试基础或有过相关工具接触经验。 有HRIS系统实施、配置或运维经验。 具备基本的SQL查询能力，用于数据验证。