工作职责： 1. 战略规划与项目开拓： 依据公司小业态发展战略，制定并实施门店拓展计划；主动开拓并筛选优质物业资源，全面负责从选址评估、商务谈判到合同签署的全过程，对拓展成功率及开店指标负责。 2. 市场分析与策略研究： 系统性地开展区域市场调研，收集并分析商圈特性、客群画像、竞对布局及销售数据，为科学选址与商业决策提供精准的数据支持。 3. 渠道合作与关系管理： 开拓并维护与全国性或区域性商业地产开发商、运营商的战略合作关系，主导合同谈判，为公司争取最优进驻条件，建立长期稳定的渠道网络。 4. 门店资产效能优化： 对开业后进入稳定运营阶段的门店（通常为3个月以上）进行资产效能与经营状况复盘，通过优化空间利用、商品结构及运营流程，推动降本增效，持续提升门店坪效与EBITDA水平。 5. 亏损门店风险管控： 对经营不善的门店进行专项诊断，评估扭亏可能性；对于无法改善的严重亏损门店，快速制定并执行闭店或调整方案，最大限度降低公司损失。

任职资格： 1、35岁以内，优先男性，本科及以上学历，具备3年以上连锁商业业态拓展或商铺选址相关经验，有房地产开发商、经纪公司或零售行业背景，熟悉快消/新零售市场动态，有小店开发经验者优先； 2、拥有深圳或全国范围的商业资源，具备直接与大型商场谈判并达成全国性合作的能力者优先； 3、具备成熟的门店拓展与选址方法论，能系统性指导团队开展拓展工作； 4、出色的商务谈判、资源整合与项目统筹能力，逻辑清晰，具备较强的公关沟通技巧； 5、自驱力强，具备创业精神和抗压能力，追求卓越，能适应高频出差。