汇报对象:联合合伙人；下属5-7人（销售经理/总监），团队可扩大， 核心要求：我们正在寻找一位具备“从O到1”开拓能力的销售领军人物。您将不仅仅是执行者，更是业务的操盘手。 1.带领团队年度业绩达成不少于1亿人民币 体系化的提升销售团队的销售成单能力 2.专注于大客户解决方案销售(Solution Selling)，非分销类销售。 3.可组建团队或单兵作战，完成千万级/亿级项目从线索到回款的全流程闭环。 关键职责： 1.战略开拓:负责垂直行业新市场的挖掘与战略布局，建立并维护高价值客户网络。 2.大客户管理:直接对接客户决策层(CMO/CEO/创始人)，深刻理解客户需求，提供定制化的商业解决方案。 3.项目操盘:独立主导千万级大项目的商务谈判、合同签署及回款管理，对项目的全生命周期负责 4.行业深耕:结合公司业务方向，在指定垂直领域内建立行业影响力，挖掘行业标杆案例。 5.跨部门协同:直接向联合合伙人汇报，参与公司级战略决策，协调内部资源(产品、运营、技术)以支持销售目标的达成；

硬性标准： 年龄最好40以内 特别优秀可放宽到45左右； 行业经验:在快销品，新能源汽车，AI硬件新兴产业，机器人，及传统行业等有服务头部客户的成功案例。 能力验证:具备大客户解决方案销售能力及独立操盘千万级项目的完整经验。对话层级:能直接与客户CMO/CEO等决策层有效沟通。 优先考虑： 1.拥有上述垂直行业内的现成核心人脉资源 2.具备成体系的方法论，有0-1搭建销售团队的经验 3.有创业经历或在初创公司/高速发展公司担任销售负责人的经验。 4.来自各广告公司例如蓝标，WPP等，黑马会，私董会等接触企业一把手，来自传统媒体高铁，机场，地铁媒体，央视等