1、需求分与规划：与客户及内部团队紧密合作，深入理解业务需求，包括显性需求和隐性需求；基于行业洞察，分析行业细分市场，明确目标细分市场，并制定相应的解决方案策略。 2、方案设计指导：负责LED显示解决方案架构设计及指导解决方案开发工作，为产品与解决方案提供通用需求输入，支撑竞争力提升； 3、方案验证支撑：基于LED显示产品与解决方案能力，负责关键客户、重大项目的需求分析、方案设计、指导POC验证及客户业务支撑等工作； 4、客户技术交流：负责关键客户售前阶段的解决方案设计、技术交流及关键客户机会洞察工作； 5、方案交付保障：负责指导、保障重大客户的LED显示解决方案的交付及验收；与销售，研发等团队协作，做好关键客户的持续经营工作； 6、赋能营销：进行首单，二单打样，形成标杆案例赋能营销。 7、团队建设与人才赋能：负责部门团队的建设、人才培养和绩效管理，提升团队成员专业能力。建立部门知识库和培训体系，领导团队提炼产品卖点，制定推广策略，并为销售团队提供高级别的赋能培训和技术支持。

1、大专及以上学历，软件&硬件设计、计算机、通信等相关专业优先； 2、10年以上工作经验，3年以上相关管理经验，有LED播控系统、可视化系统、交互系统、会议系统、显示系统等行业经验，承担过对应业务的分析、规划、开发等工作，对架构熟悉； 3、熟悉显示、音频、物联网、AI等领域知识及典型应用； 4、良好的分析与解决问题的能力、沟通与协作、项目管理与领导力。