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金亭线束-中心工程经理/总监
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40-80万
苏州
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
108.8K
2天前发布
反馈快
72小时新发
职位亮点
领导好,同事关系简单,氛围轻松。500强上市企业,行业前良好;平台大,另有多个子公司筹备上市。
JD基本信息
岗位职责
1.工程体系搭建与标准化建设:建立并完善线束工厂设备、自动化产线、工装治具、电测台的开发、验收、使用、维保全生命周期标准化流程,确保符合IATF16949质量体系及主机厂审核规范要求。 2.新项目工程前置规划与资源导入:对接新项目开发需求,前置完成自动化裁压设备、组装工装、导通测试台、高压测试设备、检测治具的方案设计、选型评审与成本评估,匹配产品生产工艺需求,确保工程资源与项目进度同步。 3.设备导入与验证验收管理:主导新项目自动化设备、电测系统、非标工装的安装调试、验证验收、试产跟进及问题整改,完成设备参数固化与量产移交,保障新产线顺利投产交付。 4.产线自动化升级与效能优化:统筹产线自动化升级改造、设备效能优化、电测程序迭代开发,解决设备兼容性、测试稳定性、生产瓶颈等工程技术难题,持续提升产线自动化率、直通率与生产效率。 5.团队建设与人才培养:全面负责工程团队的日常管理、工作统筹、技能培训、绩效考核与人才梯队建设,沉淀设备、自动化、电测领域工程技术经验与案例库,打造专业化工程技术团队。 6.成本管控与技术降本:参与新项目报价审核与工程方案经济性评估,统筹设备投资规划与预算管控,推动设备技改与自动化替代,实现工程技术维度的持续降本增效。
任职要求
1.本科及以上学历,机电一体化、自动化、电气工程、机械工程等相关专业; 2.英语CET-4/CET-6,口语优秀者优先 3.精通线束全制程工艺及制造系统设计方法论,熟悉工厂自动化(FA)系统设计逻辑,熟悉IATF16949质量体系要求,掌握设备验收规范、FMEA、SPC等工程相关工具与方法,具备工程方案评审与设备问题攻坚能力 4.8年以上汽车/新能源线束行业工程工作经验,具备完整的线束新项目设备导入与产线搭建全流程管控经验;3年以上工程团队管理经验 5.具备预算管控与成本分析能力、逻辑分析、问题解决、抗压、沟通协调能力; 6.能适应车间现场支持工作;可接受每月5天以内出差 备注:base上海或者苏州都可以
所属行业:
汽车核心零部件
职能分类:
生产设备管理
工作城市:
苏州,招聘1人,详细地址:江苏省苏州市吴江区越秀路888号永鼎工业园
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-80万*15薪
薪资福利:
五险一金,经理级50W左右(80%月发,20%年终发),总监级80W以内(70%月发,30%年终奖),薪资可谈,先看简历
团队架构
所属部门:
大运营部
下属人数:
10-50人
部门架构:
大运营部-生产、工程、质量等部门
汇报对象:
Coo
职级职称:
经理/总监
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
最后一轮需要到面
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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