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集团首席科学家/CTO
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100-200万 北京 博士 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 252K 1天前发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
• 顶层技术战略规划:主导未来 5‑10 年电芯技术路线图,定义集团产品迭代、固液混合、全固态核心技术布局,对标国际头部企业建立差异化技术优势,支撑公司上市阶段技术品牌建设。 • 前沿材料与技术平台建设:统筹新型正负极、电解质、隔膜等前沿材料开发与评测;搭建材料基因库、高通量研发平台、失效分析体系,实现技术快速迭代突破。 • 研发体系 & 高端团队搭建:完善集团研发管理制度、IP 战略、技术评审与知识体系,搭建行业顶尖研发梯队,建立创新、严谨、可量产的研发组织能力。 • 行业影响力与外部资源整合:作为公司技术门面,主导行业高端交流、国际技术会议、政企科研项目、产学研合作,建立公司行业技术话语权与品牌高度。 • 公司战略参与:深度参与公司战略决策,参与顶层资本设计,支撑公司全球化技术布局与固态电池产业化落地。
任职要求
• 电化学、材料、化工、物理等相关专业博士学历。 • 8 年以上锂电 / 固态电池研发经验,3 年以上技术负责人 / 研发高管经历。 • 优先 TOP5 电池企业履历背景,履历背景优秀、适配上市对外品牌展示;重点看重履历背书,管理与技术实操能力可适度放宽。 • 熟悉高比能、安全、倍率、寿命、温域等底层机理,深耕硅基、锂金属、超离子导体材料、固‑固界面等前沿方向。 • 有海外顶尖机构 / 头部企业背景、顶刊成果、行业标准、重大专项经历优先。 • 具备战略视野,愿意长期深耕固态电池赛道。
所属行业:
其他新能源
职能分类:
CTO/CIO
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:大兴
职位要求
学历要求:
博士·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
100-200万*12薪
薪资福利:
具体面谈,薪酬+股权激励+事业合伙机制
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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