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韩国办公室研发工程师(薪资面议)
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30-60万
韩国
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
124.7K
1天前刷新/2天前发布
迅致直营
反馈快
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 1. 对接韩国本地客户,拆解客户背光产品定制化需求,输出需求文档同步国内研发团队,完成产品方案适配设计; 2. 负责韩国客户样品测试、试样跟进,解决样品测试过程中光学、结构、可靠性相关技术问题,输出测试报告; 3. 调研韩国背光行业新技术、新材料、新结构方案,对标竞品技术优势,向国内研发输出技术优化建议; 4. 配合销售对接客户技术部门,完成技术答疑、方案讲解、试样整改,支撑销售拿单; 5. 整理韩国本地技术规范、行业认证要求,协助国内产品适配韩国本地各类准入认证,支撑办公室技术体系搭建。
任职要求
任职要求 硬性条件 1. 3 年及以上背光研发相关工作经验,精通背光光学设计、结构设计、可靠性验证,熟悉导光板、膜片、胶框等背光核心物料; 2. 精通韩语,可无障碍和韩国客户技术团队沟通;英语可读写优先; 3. 定居韩国,可独立对接本地客户技术端,能够自主完成样品跟进、现场测试; 4. 熟练使用光学仿真软件、结构设计软件,有消费电子 / 车载背光项目量产经验优先。 软性能力 1. 优秀的需求拆解、问题排查能力,可以独立处理客户侧各类技术异常; 2. 具备良好跨地域协作意识,能和国内研发团队远程协同推进项目; 3. 了解韩国产品认证、安规相关要求优先,愿意参与初创办公室技术建设。
所属行业:
其他制造业
职能分类:
汽车研发/项目管理
工作城市:
韩国,招聘1人,详细地址:韩国平泽(后续公司筹建本地办公室,候选人属地优先韩国)
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-60万*15薪
薪资福利:
面议
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
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