1、体系搭建:对标行业标杆(蔚小理、鸿蒙智行)，建立直营门店分级管理标准、运营SOP及单店盈利模型; 2、门店管理:制定门店选址评估、建店验收、人员配置及日常运营全链路规范，确保品牌体验全国一致; 3、销售管理:拆解年度销量目标，制定商务政策、价格策略及促销组合拳，监控核心销售指标，建立直营打法; 4、用户运营:协同线上与线下资源，设计客流提升及用户生命周期运营策略，管理门店用户社群维护、NPS提升及投诉闭环处理; 5、团队锻造:负责全国销售团队的选用育留，搭建“店长一区域经理”人才梯队及继任计划;设计有竞争力的绩效激励方案，营造高绩效销售文化，持续提升人效。

1、统招本科及以上，8年以上汽车/高端零售销售管理经验，3年以上直营体系全国或多区域管理经验; 2、有新势力(蔚小理、鸿蒙智行)或头部3C直营(华为、苹果)背景者优先; 3、擅长0-1体系建设与标准化输出;数据敏感，能通过经营报表精准决策;商业敏锐，对政策/竞品反应迅速; 4、强目标导向，既能定方向，也能下一线解决实战问题;跨部门协同能力突出。